权谋术升官三要素，驾驭下属，取信上级，压制同僚，如何做到?(驾驭权力)

最好大家不要按照这样去做，难道我们的中央领导和各级领导干部都是这样的吗？我们要以德服人、以诚待人，而不能靠权谋、权术，这样长久不了，身边也有这样的领导，在位时下属、同僚看着工作关系还能搭理他，一旦下台、退休、调走，没有一个人想搭理他，如过街老鼠人人喊骂，希望我们的官员都能做一个清廉、俭朴、自律、公正的好官。

这是封建社会的遗毒，官本位思想在作怪，为官就是为自己谋取私利，最终做到一人得道鸡犬升天，祸国殃民。

如果为官基于权谋术，没有一丁点正义之源，一丁点都没有，从根本上决定了，此官必是混蛋，不会为人民服务的，这样的人能心怀天下苍生吗？

再看看每个字眼：

驾驭下属：下属是帮助为官者落实施政纲领的，不是让为官的当牛马驾驭的；

取信上级：上级是给为官者带来施政纲领的，为民服务的领导者，不是让为官的人投其所好，以便提拔自己的，自己的工作干好了，就是最高级的信任不用无所不用其极的去“取信”，如果上级喜欢取信，这个上级也是个王八蛋。

压制同僚：就更无耻了，同僚是你施政为民的团队成员，没有同僚的支持，一切都你一个人干吗？难倒升迁的渠道只有踩着同僚的尸体才能进行吗？

这三要素的每个字眼里流露的都是肮脏、卑鄙、下流。

为官和经营企业没啥区别，奉“权谋术”为九阴真经的官爷们可以深入研究一下华为、阿里等优秀企业是怎么运营的，如果他们也讲究“权谋术”，企业早就倒闭了，他们的成功经验绝对可以帮助为官者成为优秀的官员。