"狡兔死，走狗烹"在公司里面，你认为，还存在这种现象吗?

这种现象还是存在的，自古以来，聪明人无数，最后聪明人反而被聪明误。却是不争的事实。公司里，以前领导天天被捧上天，如今也风光不再，狡兔也好，走狗也好，都成了过街的老鼠。

有的，二千年国企倒闭，经过数年心态的调整（在原国企做高层管理的），我加入了打工的队伍。记得是一家民营企业，近万平米的仓库任主管。通过大家努力，推行了较先进的管理模式和操作流程，一系列的规章制度上墙……。企业逐步走上正轨。而我被辞了，工作交给了老板的舅子（后期管理每况日下）。后经过反思：民营企业管理一旦加入家族的成分是很难壮大的，对于我个人来讲：这是一次机会，教会了我：国企与打工的天壤之别。要适应，改变不了对方，就改变自己！打工第二家，我（近六十岁）进入了外资，派驻上海松江。

“”狡兔死，走狗烹”会存在！不过时！

中国几千年的传统，造就了这种现象的存在！“”狡兔死，走狗烹” “一朝君子，一朝臣”的现象，对于现在也可以说是有道理的！试问那个领导不中用信任自己身边的人呢？新来的人要想得到重用，想站稳脚跟，一定要有真本事，过五关斩六将，经得住考验，耐得住推敲，吃得了委屈，受的了气，还得会察言观色，不能像天桥的那个会说不会做的假把式，也不是只会做不会说的傻把式，要做既会说又会做的真把式！总之得八面玲珑！现在的人际关系复杂多变，小到几个人的微型小环境，大道万人的大公司！每个新上任领导都会信任启用自己身边的人，而不会重用原来的老人的！所以说这种现象会存在的！

不是存在，尔是实实在在现实。

存在啊！我还有400天到点退休就正在体味呢！