清廷是怎样考核京官的?(清廷是怎样考核京官的人)

看过《宰相刘罗锅》的朋友们肯定记得这一集，83岁的山西守备温国凯贿赂和珅，将年龄改为38岁，并在官员考核中被评为第一名推荐给乾隆皇帝，结果乾隆要在朝堂上召见温国凯，闹出了大笑话。其实，清朝官员考核晋升有明确的规章制度，虽然有很多主观因素，但是终究对官员晋升有一定的约束，那么清朝官员怎么才能得到晋升呢？

清代对官员的考核分为京察和大计两部分，京察是考核京官，大计是考核外官。 考核结束后，将考核优异官员（京察一等、大计一等）名单报给皇帝，等待皇帝召见。也就是说京官和地方官是走两套评价体系的。

所谓官大一级压死人，在地方官的考核中，直接上级的保举和考核评语至关重要，这是晋升的第一步。房自己的评语进入吏部后，地方官就要进京跑关系了，争取自己能够获得皇帝召见的机会。得皇帝召见，基本上就意味着自己要升官了，甚至走大运。

皇帝召见时，需要高级官员引荐，文官是由吏部尚书、礼部侍郎引荐，武官由兵部尚书、兵部侍郎引荐。除非自己政绩卓著，基本上要与引荐的高官保持这种或那种关系，才能顺利完成面君的流程。

先说文官，引见之日，吏部将引见官员排班，一次五六人，班首、班尾各有司员一人为领班和押尾。 引见时呈递绿头牌，牌上书写引见人姓名、履历以供皇帝阅看。如果引见官员是地方推荐、送部引见，还要将督抚出具的考语也填在绿头签上。除绿头签外，皇帝手中还有引见人写的履历折子，以便参阅。

文官引见时，皇帝升御座，吏部尚书、侍郎跪于御座一侧，将绿头牌和引见单呈递皇帝。引见官员按班次顺序入殿，奏报履历，然后皇帝与之交谈。交谈内容十分广泛，除了公务，有时也叙家常。通过引见谈话，皇帝观察官员的身材相貌、言谈举止、人品德行，并用朱笔把评语、升迁降革意见写在引见文书上。之后，皇帝会向主管堂官说明自己的意见，主管堂官据此撰写奏折，待批准后向引见官员宣布。 之后官员们常被第二次引见，聆听皇帝训饬，然后离京。看过《康熙王朝》《雍正王朝》等电视剧的朋友对上述流程可能有点印象，皇帝通常对官员说一些勉励的话，特别亲近的大臣如明珠、年羹尧更会单独交谈，甚至交换意见，商量对策等。无论被召见的官员如何手眼通天打通各个关节，自己还是要有一些本事，要不面君时总会露馅儿的。

武官引见前，先在东安门外考试徒步射箭与马上射箭，称为“堂考”，获得前三等语“好”、“中平”、“平常”的武官方可引见，获得第四等评语“劣”的会受处分，失去引见机会。为体现朝廷重视武备的精神，引见时，武官均要执弓，如遇皇帝阅射，得射完五箭再跪奏姓名，其他规制与引见文官类似。

总体考核流程主观成分太大，容易造成上下级结党营私、沆瀣一气，但是总体上对勤恳的官员还是有一定的上升通道，不可能所有的保举评优官员都是关系户，总有一些基层官员可以出头，随着历史的发展，清朝后半期的官员京察大计基本上形同虚设了。